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如何计算春节加班工资?

劳动保障部:初一至初三加班应领至少3倍日工资

  据人民网消息:新春佳节将至,按照《中华人民共和国劳动法》的规定,初一至


法律法规
专家称取消五一黄金周已成定局

新闻晨报11月8日报道  已经实行了7年的“五一” [阅读全文]

·专家称取消五一黄金周已成定局
·新法定节假日调整草案今日将正式向社会公布
·劳动合同法:劳动维权 利剑出鞘
·劳动合同法解析:炒老板鱿鱼不再担心付违约金
·国家约束就业歧视行为的相关法律
·中华人民共和国劳动法
·国家铁路实施《中华人民共和国劳动法》的若干规定
·违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法
·中华全国总工会关于做好帮助和指导职工签订劳动合同工作的意见
·劳动就业服务企业管理规定
·中华人民共和国企业劳动争议处理条例

劳动仲裁
企业不签书面劳动合同将支付两倍工资

       十届全国人大常委会第28次会议在京开幕,会议期间,将审议《劳动合同法(草案)》、《就[阅读全文]

·企业不签书面劳动合同将支付两倍工资
·员工对仲裁裁决不服应在多少日内向法院提起诉讼
·超过申诉时效的劳动争议如何处理
·劳动争议发生后应如何解决
·人民法院可否直接受理劳动争议案件
·发生劳动争议后应当怎样解决
·协商是不是解决劳动争议的必经程序
·仲裁裁决前允许申诉人撤诉否
·劳动争议仲裁的特有原则有哪些
·哪些劳动争议案件适用于部分裁决
·仲裁调解书和仲裁裁决书的法律效力有哪些异同
经典案例
劳动权利与就业
·开除、除名和辞退争议的申诉时间从何时算起
·对哪些争议标的可作变更裁决
·转正后就一定要涨工资?
·试用期越长对企业越有利吗?
·约定的试用期岂能随意更改
·考上研究生后辞职不算违约
·工作未满一年应该拿年终奖吗
·单方解除劳动合同如何赔偿
·弹性工作制引争议 海淀劳保局终审败诉
工作时间与休假
·如何计算春节加班工资?
·单位安排的工作时间是否超时
·[职场问答]职业女性如何应对生育瓶颈
·劳动者病假工资不得克扣
·要求休探亲假被单位拒绝,怎么办
·工作时间看杂志能否解除劳动合同
·夜间值班门卫工作时间按实计算吗
·占用周末时间培训和开会算加班费吗
·设立违约金有时间区别吗
社会福利待遇
·试用期提成该不该拿
·小王能否要求公司支付加班费
·支付加班加点工资应以什么工资为基数计发
·最低工资不应包括加班加点工资
·单位实行计件工资制度如何计算加班加点工资
·法定节假日加班工资不能只发200%
·不能以补休代替法定休假日加班工资
·企业参加了基本医疗保险就可以不支付患病职工的病假工资吗
·提成工资招来的争议
其他
·员工在外兼职合理 单位将之开除不合法
·十年维权官司 普通员工胜诉
·劳务输出突然失踪 家人承担责任赔偿
·孕期被炒获赔四万
·不服公司借故辞退 员工上诉获得补偿
·凭什么要上班得先交钱 风险抵押金从何谈起
·违反合同擅自跳槽不可取
·员工重伤赖工资老板 检察院认定正当防卫
·没有劳动合同是否受法律保护